本文开头：第一财经 作家：陆涵之开yun体育网

亚马逊在当地工夫1月28日开启了新一轮裁人。

亚马逊示意，本日文告的裁人将影响16000个职位。亚马逊将为大大量好意思国职工提供 90 天的里面职位寻找契机。关于无法在亚马逊找到新职位或罗致不寻找新职位的职工，亚马逊将提供过渡守旧，包括结果费、业绩先容工作、医疗保障福利等。

关于本次裁人原因，亚马逊示意一直在费力通过精简层级、增强包袱担当和破除官僚目标来强化组织架构。天然很多团队在旧年10月完成了组织架构诊疗，但其他一些团队直到目下才完成这项使命。

旧年10月28日，亚马逊发布公告，称将进行组织架构诊疗，裁人规模达到1.4万职位。加上本次裁人，3个月内亚马逊统统胆寒3万个职位，瞻望影响3万东说念主。有音问称，AWS、零卖和Prime Video等部门的岗亭瞻望受到影响。

一位亚马逊职工对第一财经记者示意，由于旧年10月依然有过一轮裁人，此次裁人关于职工而言非论是情态上照旧行动上齐更有准备。

亚马逊2025年第三季度财报清晰，亚马逊第三季度营业收入包含两项独特用度，其中18亿好意思元的支拨为瞻望结果费，该用度触及北好意思、外洋以及AWS三个业务部门。财报电话会议上，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）再次示意裁人并非出于财务方面的筹商，也不是因为东说念主工智能（至少目下不是），而是因为企业文化。往常几年亚马逊快速发展，业务规模、职工东说念主数、办公所在数目以及业务类型齐会随之增长。这一配景下，会在雅雀无声中导致那些果然作念事、掌持大部分双向有辩论的职工的自主权被缩小，带来使命放置的下落。裁人是为了精简层级，增强职工的自主权，并快速改进和行动。

但从趋势看，AI正在取代部单干作。安迪·贾西旧年6月示意，跟着亚马逊推出更多生成式东说念主工智能和代理，这将更正职工使命容颜。公司需要更少的东说念主手来完成目下进行的某些使命，而需要更多东说念主手来完成其他类型的使命。在异日几年，亚马逊瞻望这将减少公司职工总和，因为公司在平常使用东说念主工智能中获取放置了进步。

近一年来亚马逊连接裁人。旧年7月，亚马逊在AWS部门裁人至少数百东说念主。对此，亚马逊复兴称公司作出了费力的买卖决定，诽谤AWS特定团队中的部分职位。同期将不绝投资、招聘和优化资源，为客户提供改进。

好意思国科技行业开年后迎来裁人潮。本月，Meta将诽谤旗下Reality Labs部门VR有关的职工，本次裁人触及约1000个使命岗亭，同期关闭了多家建筑VR游戏的使命室。

此外，1月27日开yun体育网，外交媒体Pinterest示意，计算裁人近15%，并缩减办公空间，以拥抱东说念主工智能，瞻望裁人将在第三季度末完成。